処遇改善加算に係る職場環境等要件の取り組みについて
カナリア当事業所では、福祉・介護職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備を目的として、以下の取り組みを実施しております。
【入職促進に向けた取組】
・職場見学および体験の受け入れを実施しています。
・求人時に職場環境や支援内容を分かりやすく提示しています。
【資質向上・キャリアアップ支援】
・OJT（現場指導）を実施しています。
・外部研修への参加支援（費用補助・勤務調整）を行っています。
・資格取得支援制度を設けています。
【両立支援・多様な働き方の推進】
・有給休暇の取得を促進しています。
・子育てや家庭の事情に配慮したシフト調整を行っています。
・勤務時間の短縮など柔軟な働き方に対応しています。
【心身の健康管理】
・定期的な面談を実施しています。
・職員の相談体制を整備し、ストレス軽減に努めています。
【やりがい・働きがいの醸成】
・チーム会議やケース会議を実施しています。
・職員の意見を取り入れる仕組みを整えています。
【生産性向上（業務改善・働く環境改善）】
・ICT（LINEや記録システム等）を活用し、業務効率化を図っています。
・業務内容の見直しや役割分担により、負担軽減に取り組んでいます。
当事業所では、これらの取り組みを通じて、職員の定着および資質向上を図り、より良い支援の提供につなげてまいります。
